1. Forum VietMBA đã được nâng cấp lên version mới. Mọi thông tin, báo lỗi và góp ý xin vui lòng post tại topic ⚠ Thông báo nâng cấp forum và danh sách các vấn đề phát sinh.

Cuộc sống ở Mỹ và culture shock

Discussion in 'Chia sẻ buồn vui' started by 1u29, Oct 2, 2006.

  1. 1u29

    1u29 Trưởng Ban Lễ Tân Super Moderator MBA Family

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    4,696
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    San Jose
    Current employer/school:
    Yahoo Inc
    Undergrad major:
    International Business
    MBA (intent) major/School:
    International Business
    He he, đến lượt mình shock vì thấy nó bảo culture shock chỉ có 3 tháng thôi. Khổ thế, với mình đến bây giờ vẫn có những thứ shock. Còn giai đoạn tệ nhất là khi ở đây được đến gần 2 năm rồi, thế chứ lại.
     
  2. Ngoc

    Ngoc Member

    Joined:
    Oct 2, 2006
    Messages:
    336
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Texas, USA
    Current employer/school:
    Baylor University
    Undergrad major:
    General business
    MBA (intent) major/School:
    Marketing
    Không biết có bạn nào giống trường hợp của mình không. Mình sang đây không bị jetlag chút nào (rất tò mò không biết khi về VN thì có bị không:p), không bị cultural shock gì cả, chỉ mất khoảng 2,3 tuần đầu là nghe giảng hơi khó vì mấy ông thầy nói strong accent Texas. Hay là dù ở bên này 1,5 năm rồi nhưng mình chưa va chạm với cuộc sống bên này mấy chưa bị cultural shock cũng nên :9:.
    Dù sao cũng chỉ dám khuyên các bạn chuẩn bị sang là" Be open-minded and flexible" thôi.
     
  3. verbena

    verbena Member

    Joined:
    Nov 14, 2006
    Messages:
    212
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Massachusetts
    Current employer/school:
    N/A
    Undergrad major:
    Economics
    MBA (intent) major/School:
    Finance
    Em cũng không bị jetlag lần đầu tiên từ VN qua Mỹ, và từ Mỹ về VN, Nhưng lần thứ 2 từ VN qua Mỹ thì lại bị, có lẽ do lần đó em đi trên máy bay không ăn cũng không ngủ nên bị đuối sức sau 1 chuyến bay dài :(. Hậu quả là hôm sau vô lớp cứ ngủ gà ngủ gật, cộng thêm ông Prof. has strong Indian accent nữa, em ngồi nod along khí thế luôn :D. Còn cultural shock thì em mới bước 1 chân vào giai đoạn thứ 3 thôi, chân còn lại đang ở giai đoạn 2 :p. Lời khuyên cho các bạn mới, cũng như mấy cái clips đã nói, be patient and take your time, don't rush yourself.
     
  4. 1u29

    1u29 Trưởng Ban Lễ Tân Super Moderator MBA Family

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    4,696
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    San Jose
    Current employer/school:
    Yahoo Inc
    Undergrad major:
    International Business
    MBA (intent) major/School:
    International Business
    Sao chị cứ về Việt Nam là tỉnh như sáo. Từ Việt Nam sang đây thì vật vã, thế mới kinh.
    Chị bảo rồi, chị bị quả nặng nhất là hồi chị ở được gần 2 năm rồi kia. Với lại thường thì không sao, khi nào có chuyện mới thấy độ chống chọi của mình không khỏe như hồi ở Việt Nam. Ở Việt Nam mất người thân, mất job, bệnh tật, bạn bè chơi xấu, hết tiền, nói chung là qua nhanh hơn bên này nhiều. Bên này mà bệnh tật, bố mẹ ở nhà có chuyện, tiền hết, job không có. Cứ thế độ vài tháng là bắt đầu có dấu hiệu của.. dở hơi ngay.
    Tuy nhiên phải nói là các bạn đến các thành phố lớn thì sẽ đỡ hơn vì các thành phố này nhiều dân nhập cư, họ khá là open minded nên dễ thông cảm hơn.
     
  5. newhaven07

    newhaven07 <span style="font-weight: bold;">Winner - Gold Mem MBA Family

    Joined:
    Apr 7, 2007
    Messages:
    2,240
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    New Haven/ U.S.
    Current employer/school:
    University of Connecticut
    Undergrad major:
    Business
    MBA (intent) major/School:
    To be decided
    Bàn về chủ đề này đúng là không bao giờ hết chuyện để nói :). Mỗi người một tính cách nên đánh giá thế nào là hòa nhập nhanh hay chậm cũng khó. Xã hội Mỹ cũng nhiều tuýp người. Có người thì thích hang out, người lại thích tối ngày ở nhà đọc sách. Nói chung, làm sao cảm thấy thoải mái với cuộc sống ở đây, có bạn bè cả người VN lẫn dân bản xứ thì chắc là đã đạt yêu cầu rồi :).

    Culture shock, đúng như Phương Anh nói, đôi lúc diễn ra ngấm ngầm, ngay cả khi mình đã ở đây tính bằng năm. Đôi lúc đã tưởng mình đã ở giai đoạn 3 rồi nhưng vẫn có thể quay trở lại giai đoạn 2 như thường. Mấy bạn nói vài tháng sang đây mà cảm thấy thoải mái, hội nhập hoàn toàn là mình thấy giỏi rồi đó. Mình thì chắc chưa được thế. Nhưng nhìn từ mặt tích cực, ngày hôm nay đều ít nhiều tốt hơn ngày hôm qua, mỗi ngày một khám phá và chiêm nghiệm mới, thấy vui và vững vàng hơn về lựa chọn của mình trong chuyện hòa nhập thế nào là đúng và đủ.
     
  6. thuonghuyen

    thuonghuyen Nominee - Gold member of the year 2009 MBA Family

    Joined:
    Oct 17, 2006
    Messages:
    685
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    NY
    Current employer/school:
    GE/ Wellington Management/ Northeastern
    Undergrad major:
    external business
    MBA (intent) major/School:
    finding
    Em cũng thấy thời gian trôi nhanh quá, nên không kịp cảm nhận có shock điều gì không? Nhưng việc up, down down xảy ra có chu kỳ, và một điều chắc chắn là tiếng anh không tốt thì việc hòa nhập sẽ gặp rất nhiều khó khăn!!!!
     
  7. endof2008

    endof2008 Member MBA Family

    Joined:
    Aug 2, 2007
    Messages:
    189
    Likes Received:
    1
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    singapore
    Current employer/school:
    Liberty
    Undergrad major:
    IT
    MBA (intent) major/School:
    finance
    Cultural difference & how to handle?

    Ngân mới qua 3 tuần, đang học những courses đầu tiên, cảm thấy hơi stress, nên muốn hỏi mọi người kinh nghiệm thích nghi với môi trường mới 1 cách nhanh nhất và effective nhất.

    1. Trong team discussion, Ngân gặp trở ngại về present ideas của mình. Ideas nào đơn giản thì ok, ideas nào phức tạp thì có khi không diễn đạt được suôn sẽ cộng thêm accent của mình làm team members rất khó nghe, khi nghe không được thì có khi họ skip, coi như không nghe làm mình rất stressed.

    Mà stress hơn nữa là những ideas của mình có khi rất quan trọng để crack the case. Vì qua mấy cases, mình có thể thấy là americans không phải ai cũng có strong analytic & quantitative skills, nên thỉnh thoảng họ không tackle problems 1 cách trực tiếp mà go around and around hoặc chỉ go on the surface of the problem. Cái này là lỗi rất common khi crack cases. Có thể do background của Ngân nên qua mấy cases Ngân thấy Ngân học catch problem & phân tích có phần nhạy hơn, nên thường directions nào Ngân thấy không ổn thì đúng là directions đó wrong thiệt (confirmed by professors' final analysis) và surprisingly là not a small number of other teams make the same wrong directions.

    Đương nhiên Ngân muốn đi đúng direction ngay 1st team's writing vì dù gì nó cũng affect grades của chính mình. Cho nên khi mình biết mình đúng mà không pursuade được teams thì cảm thấy rất depressed.

    2. Perception: là international students thì english writing chắc chắn dở hơn americans, cái này generally là đúng nhưng không 100%. Theo Ngân thấy thì americans khoái viết câu dài, phức tạp, nhưng không phải basic grammar (S-V, tense) lúc nào cũng đúng. Nhưng khi mình góp ý thì có vẻ hơi chạm tự ái họ (vì dù gì english là native language của họ mà), dù rằng mình hết sức tế nhị : ..i think ..it may be not ..
    Ví dụ câu này:
    A goverment with effective constitutions, will ...
    Mình chỉ suggest bỏ dấu "," .. nhưng sau 1 hồi nói về subject, verb, rốt cuộc là mình không pursuade được, mà mình cũng không muốn proceed vì sợ họ chạm tự ái. Nhưng mà definitely không ai muốn cái final writing của mình có grammar errors mà không chịu sữa.

    Môt lần nữa cảm thấy cái perception là 1 great barrier cộng với communication skills của mình quá kém để pursuade nên bị depressed.
    Ví dụ ở sing người ta nói "computers hang up" ..ở đây nói vậy chả ai hiểu, nhưng mà nếu 1 đứa UK nói thì chắc listeners open-minded hơn. Nhưng ở đây Ngân từng nhận được 1 response khá rude ..1 lần nữa cũng là perception.


    Những cái này thì Ngân cũng có trãi qua khi mới qua sing, và solve được sau 2 năm. Hiện tại thì Ngân muốn càng sớm càng tốt overcome cultural shock. Mọi người có kinh nghiệm gì thì chia sẽ với nhé.
     
    Last edited: Aug 5, 2008
  8. 1u29

    1u29 Trưởng Ban Lễ Tân Super Moderator MBA Family

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    4,696
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    San Jose
    Current employer/school:
    Yahoo Inc
    Undergrad major:
    International Business
    MBA (intent) major/School:
    International Business
    Em Ngân post bài đúng chỗ nhé không chị phạt bây giờ.
     
  9. Đông Tà

    Đông Tà Member Pre-family

    Joined:
    Sep 29, 2006
    Messages:
    207
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Austin, TX, USA
    Current employer/school:
    UT
    Undergrad major:
    n/a
    MBA (intent) major/School:
    n/a
    1. Important: take it easy. Nobody is born genius. Why depress yourself?
    2. Find a good coach and take a private accent reduction and/or voice training. It's very effective. I did it. If having time, I'd write an American accent manual for Vietnamese.
    3. Pay attention to non-verbal communication such as smiling, eye contact, body language, etc. when talking.
    4. Last but not least, hang out with your buddies.

    I generally don't feel it. Well, Americans are very diverse. Don't make the case of a few people your stereotype.

    Bottom line, take it easy and keep an open mind.
     
  10. linhnam

    linhnam Member MBA Family

    Joined:
    Dec 22, 2007
    Messages:
    416
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Sài Gòn / Việt Nam
    Current employer/school:
    DataDesign Vietnam Co. Ltd.
    Undergrad major:
    Computer Science
    MBA (intent) major/School:
    Entrepreneur/UC Davis
    Khi gặp culture shock thì có thể... xem phim để xả stress. Nam nghĩ có 2 phim về culture shock rất đáng xem:

    - Lost in translation
    - The Last Samurai

    Nếu ai đã từng lần đầu bước vào một xã hội hoàn toàn khác lạ, ngay cả một chữ của ngôn ngữ đó cũng không biết, chắc hẳn sẽ thấy được một phần của cuộc đời mình trong đó.

    Thông điệp của phim cũng rất rõ ràng: nếu mình giữ được tinh thần thoải mái, sẵn sàng học hỏi, sẵn sàng chấp nhận sự khác biệt ở người khác cũng như ở bản thân, thì dần dần mình sẽ trở thành một phần của môi trường mới.
     
  11. little.nemo

    little.nemo Nominee - Gold member of the year 2009 MBA Family

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    1,157
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    HCMC, Việt Nam
    Current employer/school:
    IFC
    Undergrad major:
    English
    MBA (intent) major/School:
    Finance/Wharton
    Viết đi Khoa ơi, cho chị xin 1 bản với.

    Người ta bảo muốn improve ngoại ngữ thì phải date với native speaker, mình không có cơ hội làm cái này nên đến giờ tiếng Anh vẫn rất ẹ.
     
  12. Longatum

    Longatum Active Member MBA Family

    Joined:
    Dec 14, 2006
    Messages:
    1,006
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    Boston
    Current employer/school:
    N/A
    Undergrad major:
    PS
    MBA (intent) major/School:
    Finance
    Haha, đồng ý với đồng chí Đông Tà là mấy đứa Americans mà Ngân gặp seem to be assholes who don't know how to write... obviously là không phải reprentative cho anh em Mỹ đáng quý...

    Và chuyện Mẽo lúc nào cũng viết hay hơn mình là sai. Nếu mình so với những thằng Mẽo viết hay nhất thì thua nhưng so với average decently-educated Americans thì not necessarily...
     
  13. saubebe

    saubebe Gold Member of the Year 2009 Nominee MBA Family

    Joined:
    Apr 7, 2008
    Messages:
    345
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Atlanta
    Current employer/school:
    Kimberly-Clark
    Undergrad major:
    International business
    MBA (intent) major/School:
    Marketing/ GBS
    Mình cũng đã trải qua thời gian stress nặng vì mấy vấn đề y chang của em Ngân, nên có thể chia sẻ một ít...

    Trước hết phải nói ngay rằng cái này chỉ xảy ra trong thời gian ngắn thôi vì mình cũng không afford để nó kéo dài. Đừng quá depressed... Quan trọng là giữ cool headed, coi nó cũng như bất cứ một challenge nào khác để vượt qua.

    Theo mình vấn đề này khá common với international students, đơn giản vì họ chẳng "biết" mình là ai. Mà lại đến từ Việt Nam, cái assumption là mình "kém" hơn nó. Mà nhiều khi vì bỡ ngỡ trong giao tiếp, nó dễ confirm là mình "kém" thật. Giai đoạn này với mình trước đây là build cái credibility của mình. Kể chuyện của mình ngày trước tí làm context. Team đầu tiên của mình có 4 đứa toàn Mỹ. Một ông là lawer và major chính là political science, vì thế anh ta rất chịu khó lắng nghe, vì tự assume mình không giỏi, còn 3 bạn khác đều là dân economics nên "tự kiêu" một cách khiếp đảm, nói hết phần không cho ai nói. Mình thuộc dạng nói âm lượng rất nhỏ, người lại nhỏ xíu, tóm lại là không có tí "oai" nào, nhưng mình thuộc dạng cực kỳ không ngại "va chạm". Và không take it personal. Nói thì dễ vậy nhưng nhiều khi thấy mình nói xong chúng nó ngó lơ, vừa điên tiết, vừa hurt. Nhưng phải không take it personal thì mới overcome được. Thời gian đầu, mình luôn chuẩn bị case cực kỹ, có khi còn nháp trước, nhảy vào discussion là mình tham chiến luôn. Mà như Ngân nói đấy, có nhiều bạn về mặt quant rất không giỏi, mình khá hơn thì chọn làm phần đấy để impress các bạn dễ hơn. Chỉ cần 1-2 case mình chứng tỏ được mình thì sau đấy mọi việc diễn ra rất tốt. Hồi đầu mình học khá trâu bò vì mình không ngại carry weight của những đứa khác trong team nữa. Mình luôn xung phong làm coordinator của bài tập, case vv... để có thêm một ít "control"...

    Cái credibility của mình với mọi người trong team nhiều khi không chỉ ở việc học hành, tranh luận mà nhiều thứ khác nữa. Trong team mình có một đứa chuyên "bully" người có idea khác nó. Có một lần trong tranh luận, khi người bạn có ý kiến khác đi ra ngoài, nó kêu gọi toàn team boycott anh ta. Mình chẳng ngại bày tỏ quan điểm thẳng thắn của mình là mình thấy anh ta contribute và có nhiều ý hay, không đồng ý với nó. Sau vụ việc đó, tưởng thôi rồi chắc nó ghét mình ra mặt luôn, hóa ra lại thấy nó nể mình hơn... Thực ra môi trường nào cũng vậy, khi mình đang là "no name" thì càng để người khác "nhìn thấy" cái quality của mình hơn, mình sẽ vượt rào dễ hơn. Nếu có advice, chắc mình chỉ khuyên Ngân đừng depressed, dũng cảm lên và sông nhiệt tình, thông minh như bản thân em thì em sẽ vượt qua dễ dàng...

    Sau này mình khá thân với một bạn trong nhóm mình và vì thế có lẽ cũng cảm thấy có support, và vượt qua chuyện này dễ hơn. Giờ nhìn lại, mình ước gì hồi đó chịu khó build relationship hơn để tránh team work mấy tháng đầu toàn như chiến trường... Đi sang môi trường mới quan trọng là biết xây dựng cho mình một support system mới. Cái này thực tình là mình thấy mình cón yếu, nhiều anh chị trong forum này làm rất tốt, có thể cho advice tốt hơn nhiều.

    Còn về chuyện perception cho rằng TA của mình kém hơn thì không có cách nào khác là chứng minh mình "qualified" thôi. Ngành của mình là MKT, communication giống như là working knowledge. Nếu mà bị cho là "disqualified" thì chỉ có nước giải nghệ. Khi học các lớp MKT phải viết essay nhiều vv... Mình toàn dành làm người write-up và phải đầu tư làm thật tốt... Kết quả cuối cùng bao giờ cũng là câu trả lời rõ ràng nhất.
     
  14. Quang

    Quang Pocketful of Sunshine Administrator MBA Family

    Joined:
    Sep 27, 2006
    Messages:
    3,777
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    Millington, New Jersey. USA
    Current employer/school:
    Pfizer Consumer Healthcare
    Undergrad major:
    International Business
    MBA (intent) major/School:
    Marketing
    Bài này rất hay em Chi. Công nhận, em Chi về hít thở không khí quê mẹ VN một tí viết bài đọc thích hẳn :D

    Mình xin add thêm một số ý:
    1. Trước khi thảo luận group thì một cách build credibility là việc phát biểu trong lớp. Mình có những phát biểu interesting thì bọn nó tự nhiên nể mình. Như mình thì nói chung không gặp vấn đề nhóm lắm ngay từ đầu. Vì sau khi đi học vài buổi, phát biểu vài thứ trong lớp thì đến khi chia nhóm tự động mấy bạn Mỹ đến mời mình vào nhóm. Mình phải hiểu là các bạn ấy cũng rất thích có ý kiến sáng tạo, different perspectives. Nên các bạn ấy thấy có potential contributor cho group là các bạn ấy muốn mời vào ngay.
    2. Trường mình có quy định là phải rotate nhóm, tức là cứ mỗi project lại phải đổi nhóm một lần. Mà như các bạn đã biết, một group/team life cycle luôn phải trải qua 4 giai đoạn: Forming, Storming, Norming, Performing. Hai giai đoạn đầu lúc nào cũng painful cả, regardless nhóm nào bạn tham gia. Thế nhưng cứ vừa build xong một team đến giai đoạn performing thì lại phải đổi nhóm. Nhưng chính vì thế nên mình học được cách giúp nhóm làm thế nào để vượt qua giai đoạn Forming, Storming nhanh nhất hiệu quả nhất. Điều này cũng phải cảm ơn môi trường Unilever ngày xưa vừa dạy mình lý thuyết hoạt động nhóm lẫn cho mình cơ hội thực hành ở những nhóm tough nhất nên sau này mình khá dễ dàng làm việc với các nhóm khác. (=> tại sao lại cần kinh nghiệm trước khi đi học MBA)
    3. Let's face the fact that there are assholes in the world. Sau vài group mọi người rất nice, respectful và listening thì mình gặp một group đa số assholes. Đấy là một project làm về market research bao gồm một em major về research, một em major về Finance mà một chú background engineering. Em major về market research thì chả biết gì về research (vì đã có kinh nghiệm gì đâu), em Finance thì tính chậm và kém chính xác hơn cả mình, bạn engineering thì yếm thế, nói gì cũng ngại (mặc dù chính ra bạn ấy có nhiều ý rất hay). Problem lớn của các em này là các em cứ nghĩ là major của mình thì mình phải giỏi hơn tất cả những người khác :D Em major research xung phong làm lead, sau đó mình propose cái gì em ấy cũng gạt đi hết để làm the agenda của em ấy. Cái agenda của em ấy mình nhìn qua thấy là hỏng rồi và quả thật eventually it screwed us up badly. Vài lần góp ý không hiệu quả thì mình biết cái group này hỏng rồi, mình chuyển sang rèn luyện sức chịu đựng khi làm việc với assholes :D Nói chung là vớt vát được tí nào hay tí đấy.

     
  15. saubebe

    saubebe Gold Member of the Year 2009 Nominee MBA Family

    Joined:
    Apr 7, 2008
    Messages:
    345
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Atlanta
    Current employer/school:
    Kimberly-Clark
    Undergrad major:
    International business
    MBA (intent) major/School:
    Marketing/ GBS
    Hihi... về quê mẹ nên ăn nói cũng ngọt nhạt hơn tí nhờ. Đấy là nhờ được an na, ăn bưởi, ăn cam sành, măng cụt đấy ạ (nói cho mọi người thèm :)
     
  16. little.nemo

    little.nemo Nominee - Gold member of the year 2009 MBA Family

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    1,157
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    36
    Current city/country:
    HCMC, Việt Nam
    Current employer/school:
    IFC
    Undergrad major:
    English
    MBA (intent) major/School:
    Finance/Wharton
    Bọn Wharton thì đa số rất open and international-minded. Lúc mới vào, chưa ai biết ai thì đứa nào cũng dè chừng, tâm lý chung là sợ gặp thằng lười nó đổ việc của nó lên đầu mình. Mình là đứa đi đầu trong việc đưa thẳng expectation của mình cho group. Mình nói thẳng là mình đang mang bầu, nói luôn doctor visit schedule của mình và bảo bọn nó đừng có group meeting vào mấy ngày đấy, hoặc nhóm cứ họp và make decision without me. Sau khi mình đưa expectation của mình ra thì mấy đứa khác nhào theo nói expectation của bọn nó. Mình cũng nói luôn là bọn nó có thể expect những bad things nào do chuyện bầu bí của mình gây ra, nhưng mình assure với bọn nó là mình sẽ cố gắng hết sức để việc riêng của mình không gây hại cho cả nhóm.

    Có những đứa rất nhạy, nó hiểu đời và hiểu người, nó nhìn mình là biết ngay mình thuộc loại nào nên trust mình ngay từ đầu. Có nhiều đứa già đầu nhưng rất immature (đa số là thuộc nhóm người Mỹ có ít international exposure), tự kiêu nhưng thực ra là tự ti; đối với mấy đứa này thì mình phải làm cho nó trust mình trước. Làm thế nào để nó trust mình: việc gì mình initiate thì làm cho tới nơi tới chốn, việc nó giao cho mình thì làm thật tốt, viết paper đừng có lỗi typo lung tung lên, đi họp nhóm đúng giờ, tôn trọng private schedule của bọn nó... Sau khi bọn nó trust mình rồi thì bọn nó rất quý mình, đi đâu nó cũng bênh vực bảo vệ mình, nhất là bọn Mỹ ấy. Nó bảo nó học được rất nhiều từ mình: nhờ mày mà tao học được cách khám phá những cái smart tiềm ẩn của người khác, sau này đi làm tao sẽ biết cách utilize employee tốt hơn.

    Tiếng Anh của mình ẹ nên lúc đầu bọn nó chán nói chuyện với mình. Mình xây dựng chiến lược là đã thế ta nói ít thôi nhưng mở miệng ra là nói cái gì đó meaningful. Y như rằng, sau một vài lần giật mình với ideas của mình, bọn nó bắt đầu quay sang cạy miệng mình, bắt mình phải nói nhiều hơn. "You are too smart for us to ignore you. Don't be so selfish, don't keep those ideas for yourself. Tell us what you are thinking, exactly what you're thinking..."

    Trong lớp thì culture hơi khác trong nhóm. Thầy luôn thích biết những đứa ít nói nó đang suy nghĩ gì, không phải nó ít nói là vì nó ngu đâu, chẳng qua vì nó là đứa ít nói hoặc vì nó chưa quen với American talkative culture hoặc English của nó bad. Vì vậy, mỗi lần những đứa thuộc loại ít nói (thường là dân châu Á, đặc biệt là Nhật và Thái) dơ tay lên là thầy chụp ngay. Thầy cũng hay cold call những đứa ít nói. Mà mỗi lần những đứa ít nói nó chuẩn bị nói thì cả lớp háo hức hẳn, nín thở xem nó nói gì. Nói chung bọn nó thích mình nói thật những gì mình đang suy nghĩ (có suy nghĩ theo kiểu phản loạn hay stupid thì càng tốt), hơn là nói theo kiểu general norms, có thế mới học hỏi được từ nhau. Nói chung là take it easy, không lo là mình không có cơ hội để nói đâu.

    Nói chung sau một năm thì đứa nào cũng gain cả: đứa nói nhiều thì học được là sometimes you need to shut up to learn from others, đứa ít nói thì biết là sometimes your ideas are more valuable than you think they are.
     
  17. thangussh

    thangussh Member MBA Family

    Joined:
    Oct 22, 2006
    Messages:
    456
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    HCMC/VN
    Current employer/school:
    Unilever VN
    Undergrad major:
    Social Sciences
    MBA (intent) major/School:
    General
    Anh Quang oi, anh co the noi them cach nao de giup nhom vuot qua giai doan Forming, Storming nhanh va hieu qua nhat khong a? Xin loi em khong danh duoc dau vi o may khac.
     
  18. toiday

    toiday New Member

    Joined:
    Sep 30, 2006
    Messages:
    17
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    1
    Current city/country:
    SG
    Có một chuyện cũng thuộc dạng cultural shock phải hỏi kinh nghiệm các bác, em không biết xếp vào đây có hợp lý không nhưng nếu tranh thủ được lượng traffic đông thì em cũng cố ấn nó vào.

    Trong lúc nói chuyện, một đồng nghiệp có khoe với em là chủ nhật nào cũng đi nhà thờ Christian đàn đúm với hội bạn, nguyên văn là church friends. Em thì ham vui nên bảo cho tao đi với. Chủ nhật vừa rồi, em tới nhà thờ của đồng nghiệp. Thế quái nào em cứ tưởng là rạp chiếu phim. Nó nằm ngay trong 1 khu mua sắm, người đi nhà thờ xếp hàng ở ngoài đông kinh hoàng.

    Thôi em tập trung vào chuyện chính, sau khi hát hò và bác senior pastor thuyết giảng xong, đến đoạn cầu nguyện cuối cùng. Em cũng lẩm nhẩm đọc theo vì thấy lời cũng hay. Thế nào mà đồng nghiệp em sau đó chạy ra, hỏi mày có thực sự mean những điều mày nói không? Em kêu có, vì lời nó trong sáng, có chút vẩn đục gì đâu. Nó kết luận luôn: thế là mày đã mở lòng ra với Jesus. Meaning: em đã bước qua bước đầu tiên để thành Christian. Đồng nghiệp sau đó tích cực tuyên truyền lợi ích và rủ em tuần sau đi tiếp. Nhìn vào mắt nó thì thấy nó hạnh phúc cho mình lắm lắm.

    Em thực sự không bị thuyết phục bởi 1 cái argument là phải tin vào ai đó hơn bản thân mình (nếu có gì nhạy cảm, các bác bỏ quá cho) cho nên muốn tìm cách hoãn binh. Bây giờ là lúc tìm kiếm thông tin nhiều hơn để làm sao từ chối khéo vụ này mà vẫn làm đồng nghiệp thấy không bị tổn thương. Các bác giúp em chút lời khuyên quý báu.

    Em cám ơn trước

    TA
     
  19. yongzheng

    yongzheng Nominee - Gold member of the year 2009 MBA Family

    Joined:
    Oct 26, 2006
    Messages:
    475
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Akron/OH/USA
    Current employer/school:
    self-study
    Undergrad major:
    International business
    MBA (intent) major/School:
    Accounting
    Vui quá có bác toiday chia sẻ. Tín ngưỡng mà không có sự chân thành mà chỉ tin vì sợ mếch lòng ai đó thì không nên. Mà người tín đồ chân chính họ không có bị phật lòng khi bạn không tin đâu. Họ có thể sẽ nói nhiều về Chúa Jesus cho bạn vì đó là 1 tin mừng rất lớn, họ đã được hưởng phước thì không thể giữ phước hạnh đấy 1 mình được. Nhưng nếu bạn vẫn chưa muốn tin thì họ không biệt đối xử với bạn đâu. Mà qua cách bạn kể thì mình thấy đồng nghiệp của bạn là 1 tín đồ rất tốt.
     
  20. thquangvn

    thquangvn Member MBA Family

    Joined:
    Nov 30, 2006
    Messages:
    557
    Likes Received:
    0
    Trophy Points:
    16
    Current city/country:
    Hanoi
    Current employer/school:
    VITC
    Undergrad major:
    International Economics
    MBA (intent) major/School:
    general management
    @toiday: i am happy for you to have such a good colleague. in this case, you dont want to hurt her/him by either refusing directly, nor lying to yourself. I think you should be honest, telling her/him that you want to learn more about Christian on your own, and if you are invited to go to the church again, find a persuading reason not to go.
     

Share This Page